Поделиться в социальных сетях:

Как всем известно, трудовое право регулирует не только трудовые отношения между работодателем и работником, которые основаны на трудовом договоре, но и отношения, непосредственно вытекающие или связанные с ними.

Проблема недопонимания и многочисленные разногласия между работодателем и работником в современном мире, к сожалению, становится все более актуальна. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтных ситуаций, а в конечном итоге, нередко к прекращению трудовых отношений. И частой причиной возникновения споров в данной сфере является грубое нарушение работодателем положений Трудового законодательства и пренебрежение им нормами закона.

Помимо этого, трудовые споры также возникают и на почве незаконных увольнений, при несвоевременной выплате заработной платы, при необоснованном отказе в приеме на работу и при огромном количестве иных обстоятельств, нарушающих трудовое законодательство. При этом не исключены случаи правонарушений и со стороны самих работников, которые также приводят к трудовым спорам.

Поэтому,  для всех участников трудовых споров и тех, кто считает свои права и законные интересы нарушенными или желает их защитить, наши специалисты всегда готовы предоставить высококвалифицированную консультацию по трудовому праву и помочь при рассмотрении коллективных и индивидуальных трудовых споров как в судах, так и в трудовых инспекциях. Круг предоставляемых нами услуг по трудовым спорам включает:

  • признание увольнения незаконным;
  • восстановление на работе;
  • взыскание компенсаций в связи с увольнением, задолженности оп заработной плате, предусмотренных трудовым договором и законодательством;
  • споры, возникающие при переводе работника на другую работу;
  • взыскание сумму средней заработной платы за период вынужденного прогула;
  • взыскание морального вреда и денежной компенсации;
  • возмещение работодателем ущерба, причиненного работнику;
  • составление и подача исковых заявлений, представление интересов работника в суде;
  • изменение формулировки причины и даты увольнения работника;
  • прочие услуги в данной сфере (по согласованию с клиентом).

В нашей стране в настоящее время настолько стала актуальной тема нарушения трудового права, что гражданам все чаще приходится обращаться к юристам за помощью. Если и Вы столкнулись с этой проблемой, незамедлительно обратитесь к квалифицированным специалистам, способным Вам помочь и учесть все, даже самые незначительные, индивидуальные особенности Вашего дела.